工 作 制 度

(2002年10月22日部务会讨论通过)

一 总 则

第一条 为规范组织部的工作，更好地行使工作职能，特制定本制度。

第二条 组织部在校党委的领导下工作，向校党委负责。

第三条 组织部实行部长负责制。

第四条 组织部以政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的标准要求全部人员，形成公道正派、团结协作、开拓进取的部风。

 

二 职 责

 

第五条 认真贯彻落实中央、省委和省委教育工委精神，联系学校实际，在校党委领导下，按照党员条件，做好党员的发展、教育和管理工作; 抓好学校党的基层组织建设；做好党费的收缴、管理工作；执行党的干部路线和政策，加强学校干部队伍建设；做好知识分子和老干部工作；做好干部人事档案的管理工作；完成上级交办的其他任务。

第六条 部长主持组织部全面工作，对工作负领导责任。

第七条 副部长协助部长工作，在部长领导下分管部分工作，对部长负责。部长缺位时主持全面工作。

第八条 组织员、秘书、主任科员、副主任科员为工作人员。工作人员在部长、副部长领导下工作，对部长、副部长负责。

第九条 组织部全体人员实行定岗位、定职责、分工负责、相互配合的工作机制。每个成员必须认真履行岗位职责，完成领导交办的工作任务，接受组织考核。

 

三、 办事规则

 

第十条 组织部全体人员必须严格按法律、法规、制度和组织纪律办事，认真落实年度工作计划和阶段工作计划，按时完成领导交办的工作任务，办事及时、规范、严谨。

第十一条 重要工作和问题必须及时按级请示、报告。答复请示和询问必须遵循有关文件和组织意图。

第十二条 公文按分工由有关人员拟稿，部长或副部长核稿并签字后办理审签、发文事宜。

第十三条 来文由秘书受理，及时送部长签批并转送有关人员阅办后，及时退回秘书办理退文或存档事宜。

第十四条 组织部印章由专人保管，经部长、副部长同意后方可盖章。

第十五条 干部人事档案查阅须由查阅单位委派两名正式党员填表并经部长同意后方可查阅。

第十六条 严格执行财务制度，部门经费实行 "一支笔"审批。经费的使用、核报经部长签字同意后按章办理。党费的收缴、使用和管理严格实行审批和通报制度。

第十七条 办理涉及经费的事宜原则上须有两人以上参与。

 

四、 工作制度

 

第十八条 组织部的重要工作须经部务会讨论决定。部务会原则上每周召开一次，议题由部长、副部长根据上级精神和工作要求商定后提交。部务会讨论问题，由分管人员提出初步意见，全部人员充分发扬民主，集思广益，由部长在全面听取意见的基础上作出决定，分工负责。

第十九条 组织部政治理论、时事政策学习每月安排两次业务学习每月安排半天。上级布置的学习任务及时安排。

第二十条 全部人员必须严格遵守廉洁自律的各项规定。

第二十一条 全部人员严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，必须严格遵守干部人事工作纪律，坚决抵制用人上的不正之风。

第二十二条 全部人员必须严格执行保密纪律，不准泄露工作秘密。

第二十三条 全部人员必须严格遵守考勤制度，因病、因事不能按时出勤必须及时请假。

 

安徽医科大学组织部

2002年10月

 

组织部部长岗位职责

1、 主持组织部全面工作，认真贯彻落实中央和省委组织工作路线、方针和政策，紧密联系学校实际，制定本部年度工作计划、阶段性工作计划，经党委研究后付诸实施；

2、 负责全校基层党组织建设及党员队伍建设工作，积极做好入党积极分子教育培养和发展党员工作，检查督促基层党组织贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况，总结经验、找出差距，提出改进意见和措施，并向党委汇报；

3、 会同校纪委和宣传部（党校）制定党员教育、培训计划，搞好党性党风党纪教育，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；

4、 会同人事部门做好全校处、科级干部的岗位设置，加强干部队伍的宏观管理工作，贯彻执行党的干部路线和干部政策，改革干部制度，协助党委搞好干部管理和考察了解，合理调配和使用好干部，做好学校二、三级机构干部的推荐、考察、调整充实工作；

5、 负责校、处两级后备干部的推荐、选拔、调整及充实工作；

6、 负责处、科级干部教育、培训工作，提高干部队伍素质，按照上级党组织要求，做好上级下达的干部调学工作任务；

7、 认真落实党的干部政策和知识分子政策，搞好干部审查工作，协同有关部门认真做好离退休干部管理工作；

8、 健全组织部日常工作制度，定期召开部务会，学习文件、材料，布置工作，检查本部门及工作人员岗位责任制执行情况；

9、 完成领导交办的其它工作。

 

组织部副部长岗位职责

1、 协助部长做好部内工作；

2、 负责分管全校基层党组织建设及党员队伍建设和干部人事档案管理工作；

3、 负责基层党组织的设置，指导党总支、党支部做好按期换届选举工作；

4、 负责指导、督促和检查党总支、党支部贯彻落实工作条例情况，检查督促党总支中心组的学习和民主生活会情况，党支部三会一课制度和两周一次的组织生活情况，每年底组织进行党支部目标管理考评工作；

5、 负责全校党员教育、培训工作，搞好党性党风党纪教育；

6、 负责民主评议党员和优秀党员、先进基层党组织的评选工作；

7、 负责指导发展党员工作；

8、 负责受理党员、干部申诉，做好党员、干部的来信来访工作；

9、 完成领导交办的其它工作。

 

组织部组织员岗位职责

1、 参与部内管理工作；

2、 协助做好全校党员教育、党员培训及党员管理工作，配合校党校做好入党积极分子培训工作；

3、 按照《党章》和有关规定负责发展党员工作；

4、 协助做好民主评议党员和优秀党员、先进基层党组织的评选工作；

5、 协助做好党风、党纪教育，指导、督促基层党组织按时召开民主生活会，承办召开民主生活会情况的上报工作；

6、 负责全校党员组织关系接转工作；

7、 负责党员信息库维护和党内统计工作；

8、 及时了解学校基层党组织建设和党员教育的实际情况，认真开展调查研究，积极探索新世纪加强高校基层党组织建设和党员队伍教育管理的有效途径和方法；

9、 完成领导交办的其它工作。

组织部秘书岗位职责

1、 草拟本部工作计划、工作总结、部内文件，安排各种会议及负责会议记录等工作；

2、 协助部领导做好党员和干部管理工作，负责干部考核材料的整理、保管与归档工作；

3、 负责干部统计、按照有关规定做好全校党费的收缴管理使用工作；

4、 负责办理出国人员政审工作；

5、 负责文件收发、登记、保管工作和有关杂志、材料的分发工作；

6、 负责各种活动的通知和有关信件、电话的及时处理；

7、 负责组织部公章的保管和使用工作；

8、 负责部内办公用品采购、发放和管理工作；

9、 完成领导交办的其它工作

组织部干部人事档案管理人员职责

1、 负责保管干部人事档案；

2、 收集、鉴别和整理干部人事档案材料；

3、 办理干部人事档案的查阅、借阅和转递，为有关部门提供干部人事档案的有关情况；

4、 登记干部职务，人员工资的变动情况；

5、 做好干部人事档案的安全、保密、保护工作；

6、 推广应用干部人事档案的现代化管理技术；

7 、 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事制度的业务建设和业务指导，做好干部人事档案目标管理升级工作；

8 、 完成领导交办的其它工作。