习近平总书记多次对激励干部担当作为作出重要指示，在党的二十大报告中再次强调，“落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。近日，习近平总书记在河北考察时指出，“要坚定信心，保持定力，增强抓机遇、应挑战、化危机、育先机的能力，统筹发展和安全，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作”。河北省委认真贯彻习近平总书记重要指示，切实加强干部队伍建设，把激励干部担当作为贯穿干部工作始终，不断完善制度机制，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为推进中国式现代化河北场景落地见效提供坚强组织保证。
一、新征程新使命迫切需要一支敢担当善作为的高素质干部队伍
新的使命任务召唤担当作为。习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”使命呼唤担当，使命引领未来。推进中国式现代化，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远，要求广大干部始终牢记“三个务必”，保持“行百里者半九十”的清醒，摒弃躺在“功劳簿”上的懈怠心态，踔厉奋发、敢于担当、善于作为，继续在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，全面建设社会主义现代化国家的新征程上建功立业。
战胜新的风险考验要求担当作为。习近平总书记指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”越是紧要关头、危难时刻、复杂局面，越能考验担当、彰显担当。推进中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，要求广大干部必须增强“赶考”意识，保持居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，强化愈难愈奋、愈艰愈勇的担当精神，抢抓机遇、乘势而上，咬定目标、奋发作为，努力开创事业发展新局面。
河北改革发展需要担当作为。习近平总书记视察河北时强调，“牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，在推进创新驱动发展中闯出新路子，在推进京津冀协同发展和高标准高质量建设雄安新区中彰显新担当，在推进全面绿色转型中实现新突破，在推进深化改革中培育新优势，在推进共同富裕中展现新作为，加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化河北篇章”。当前，河北正处于历史窗口期和战略机遇期，面临的机遇千载难逢，面临的挑战前所未有，发展的任务艰巨繁重，迫切需要广大干部全面贯彻习近平总书记对河北工作的重要指示精神，科学审视河北发展的历史方位、实践基础和宝贵机遇，搞清楚推进中国式现代化河北怎么办、怎么干，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，以一域之光为全局添彩。
二、在经风雨见世面中磨砺干部担当作为的铁肩膀
加强理论学习、厚实理论根底。习近平总书记指出，“理论上清醒，政治上才能坚定”。要坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑，组织实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化制度化开展理想信念教育；发挥各级党校（行政学院）主渠道主阵地作用，用好干部网络学院教育平台，全覆盖开展党的二十大精神培训；开发“牢记总书记嘱托、贯彻二十大精神”、“知之深爱之切”、“千年大计”等特色党性教育项目，打造“沿着总书记指引的方向”教育培训品牌，引导广大干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉、铸入灵魂、化为行动，坚定理想信念，增强担当作为的内生动力。
坚持干中学、学中干。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”要把实践作为最好的“磨刀石”，深入实施干部专业能力提升计划，开展中国式现代化河北场景系列培训；落实年轻干部交流任职战略性制度安排，加大交流任职工作力度，促进年轻干部健康成长；探索开展“订单式”挂职，有计划地选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳等重点任务一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位经受摔打磨炼，引导干部知行合一、以知促行、以行求知，不断增强能为会为善为的担当本领。
敢于斗争、善于斗争。习近平总书记强调，“加强干部斗争精神和斗争本领养成”，“注重在重大斗争中磨砺干部”。奋进新时代面临多方面风险挑战考验，要把发扬斗争精神、增强斗争本领作为重大课题，加强思想淬炼，用好革命圣地西柏坡、革命先驱李大钊、塞罕坝精神等红色资源，涵养斗争的勇气锐气正气；坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，深化“万人示范培训”，组织乡村振兴、科技创新、防范风险挑战等专题培训，强化案例教学、实战演练；注重在推进国家重大战略、急难险重任务前沿开展考察识别工作，有力有效地引导干部到火热的斗争实践中强筋壮骨，为顺利完成各项重大斗争任务提供坚强保证。
三、着力激发干部担当作为、奋发进取的精神状态
强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行。习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”要围绕京津冀协同发展、雄安新区建设发展等重大战略，定期举办形势报告会，引导广大干部紧跟党中央决策部署和省委工作安排，聚焦构建中国式现代化河北场景精准发力；狠抓重点任务督办，建立工作台账，紧盯目标、细化责任、挂图作战、倒排工期、跟踪问效；推动完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署常态化落实机制，及时发现和严肃处理有令不行、有禁不止等问题，引导干部始终心怀“国之大者”和民之关切，以时时放心不下的责任感，切实履行好党和人民赋予的职责使命。
保持历史耐心，一张蓝图绘到底。习近平总书记要求，“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实”。政贵有恒，治须有常。实现中华民族伟大复兴是久久为功的宏伟事业，需要广大干部保持战略定力和历史耐心，既谋划长远又干在当下，既胸怀大局又落细落实。要加强新时代市县党政正职队伍建设，保持市县党政正职任期内相对稳定；实施“一把手”战略储备工程，健全省市县联动培养机制，严格关键岗位管理，评价干部既看显绩，又看潜绩。健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，强化台阶历练，抓好全链条培育。加强政绩观教育，引导广大干部树立功成不必在我的政绩观，稳扎稳打、善作善成，接续奋斗绘就长远发展蓝图。
真抓实干，务实功、出实招、求实效。习近平总书记强调：“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。”新征程上依然有许多“娄山关”、“腊子口”，越是接近目标任务越为艰巨，越需广大干部发扬求真务实、真抓实干的作风。要常态化推进领导班子运行情况专题调研，每年对市县领导班子开展一次集中调研，全面了解研判市县党政班子履职情况和省管干部工作实绩、工作作风等现实表现；探索建立干部实绩档案，到干部群众中间、从乡语口碑中了解干部，引导广大干部一切工作往深里做、往实里做、做出实效，交出得到群众认可、经得起实践和历史检验的优异答卷。
四、创新完善激励干部担当作为的制度机制
牢固树立讲担当、重担当的选人用人导向。正确的选人用人导向，是对干部最有效、最直接的激励。要深入落实激励干部新时代新担当新作为制度措施，完善干部能上能下机制，多维度评价印证干部精神状态、工作作风和工作成效，树立重实干重实绩的用人导向，推动实现有为者有位、能干者能上。强化考核“指挥棒”、“风向标”作用，实施干部综合考核和经济发展、平安建设等专项考核，构建“1+5”目标量化考核体系，强化结果运用，亮明考核激励导向，努力形成奋发进取埋头干、自己填写“成绩单”的浓厚氛围。
大力宣传和表彰担当作为的好干部。习近平总书记强调：“要注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、努力有方向。”伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。要强化担当作为干部典型选树和宣传表彰，深化“争做争创”、“双十佳”、“千名好支书”等典型培树工作，常态化开展“学习身边榜样”活动，大力宣传“担当作为好干部”、“干事创业好班子”，推动形成尊崇先进、崇尚担当、典型辈出的良好局面。
坚持严管和厚爱相结合，充分调动干部积极性主动性创造性。习近平总书记指出，“完善监督管理机制，捆住一些人乱作为的手脚，放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚”。奋进新时代新征程需要一大批先锋闯将冲锋陷阵，更需要各级党组织当好坚强后盾。要健全完善容错纠错机制，综合分析、正确对待干部的失误错误；加强对受处分干部跟踪教育，做好管理使用的“后半篇文章”；完善干部保护机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时开展澄清正名工作；建立干部关爱机制，落实易地交流干部生活保障措施，积极改善乡镇干部工作生活条件，努力为干部担当干事创造良好环境，激励干部轻装上阵、心无旁骛加油干。